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Author:ハケン太郎
41才♂派遣歴2年。以前は土木技術者として建設会社で働いていました。
趣味、野菜作り。信条、今日一日できることをやる。女、ハケンを泣かせる奴は許しません。

みんなの力で鬼退治
「自分を粗末に扱われたら、断固戦おう!」 思いやりのないダメ男(=企業)
舛岡はなゑ著 斉藤一人 幸せをよぶ魔法の法則
舛岡はなゑ著
開運つやメイクと魔法の習慣
ハケンの品格
・ 大企業の雇用構造の変化、市場の変化が早いことなどから、メーカー各社では正社員を減らして派遣・請負を活用する「雇わない経営」が加速し、製造市場が拡大している。
派遣・アウトソーシングサービス
上場企業
ピープルスタッフ(株)
日本エイム(株)
(株)パソナテック
(株)ピーアンドピー
(株)アウトソーシング
(株)ワールドインテック
(株)フルキャストテクノロジー
(株)バックスグループ
(株)フジスタッフ
グッドウィル・グループ(株)
(株)フルキャスト
(株)メイテック
派遣・アウトソーシングサービス
+人材紹介サービス
(株)ジェイエイシージャパン
テンプスタッフ(株)
(株)パソナ
派遣・アウトソーシングサービス
+人材紹介サービス
+求人情報提供サービス
(株)クイック
正規雇用者数(青)と非正規雇用者数(黄緑)の推移
派遣会社の株価の推移
(クリックで拡大)

時価総額ランキング
(H19.10.1時点)
1.テンプ--------936.8
2.パソナ--------673.1
3.グッドウィル----522.6
4.フジスタッフH --166.0
5.WDB-----------74.6
6.ピープル--------53.6
7.JAC------------37.5
8.パソナテック -----26.4
9.クリエアナブキ----13.7億円
「事件前」であればグッドウィルが1位でした。
ここ1年で各社時価総額落としています。
業界人のための人材派遣業界研究
http://www.hakenn.jp/index.html
最低賃金の国際比較(2006年)
「ユニオン」と「労働ニュース」アーカイブ
http://fukuokaunion.blog7.fc2.com/blog-entry-124.html
http://www.cocowine.com/
陽はのぼる
美しき泡、たちのぼる
1950年代
少年たちは、山を開き、土を耕し
葡萄を育てはじめました。
1980年代
ワインの香り漂うこの山の麓で
幸いに満ちた新しい世紀を夢見ながら
1990年代
シャンパーニュの伝統に敬意を表し
泡立つ美酒づくりがはじまりました。
暗く静寂な地下蔵で
舞い踊るような微泡を
ひそかにつくりつづける酵母。
ルミュアージュも
デゴルジュマンもドサージュも
人間ができるささやかなことの
すべてを行う人間の手。
自然と、膨大な年月と、
はかりしれない寡黙な手仕事から
NOVOは生まれました。
たとえ逆境の日々にあっても
陽がのぼるあしたを信じ
人生を愛し、慈しむために。
山の学園はワイナリー


テーマ : 政治・経済・社会問題なんでも - ジャンル : 政治・経済
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[国営外国人派遣業始めます 単純労働含め全業種]
外国人から日雇いまで総合派遣会社始めますかぁ。
天下り先増やす気だね。
元BP@闘争中さん、こんにちは。
すいませんでした〜
日雇い紹介を国が行うのですか〜。まさに「日本は最も成功した社会主義国家である」という言葉が浮かんできます。
日雇い労働を国が斡旋すると言うことは釜ヶ崎や山谷などの日雇い労働も国が斡旋するんでしょうか?手配師とが反発しそうなものですけどね…
マットンさん、こんにちは。
相互リンクについて
太郎様
新三です。
リンク行いました。
私のリンクも時間があるときにお願いします。
今日は派遣問題について書くことに書くことにします。
コメントお待ちしております。
新三さん、こんにちは。
派遣問題について関心をもって頂き、感謝しております。
政府の対策は、一見進んでいる様に見えて、実はハケンという労働形態を、恒久化しようとするものなのだったのですね。
従業員をギリギリまで安く使うことによって出た利益が、回りまわって石油買占め資金となり、石油高騰に繫がっているかもしれないことを思うと、余計腹立たしくなってきます。
わこ さん、こんにちは。
ハケンという労働形態自体は仕事をするさいの一つの選択しとしてあっても良いと思うのですが、不安定雇用の見返りとして正規雇用者よりも高い時給、1年を過ぎたら正規雇用するなどの派遣法の改正が必要です。
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