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プロフィール

ハケン太郎

Author:ハケン太郎
41才♂派遣歴2年。以前は土木技術者として建設会社で働いていました。
趣味、野菜作り。信条、今日一日できることをやる。女、ハケンを泣かせる奴は許しません。

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正規雇用、非正規雇用の推移グラフ

ハケンの品格
ハケンの品格

・ 大企業の雇用構造の変化、市場の変化が早いことなどから、メーカー各社では正社員を減らして派遣・請負を活用する「雇わない経営」が加速し、製造市場が拡大している。

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(クリックで拡大) 派遣会社の株価の推移派遣会社の株価の推移2

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7.JAC------------37.5
8.パソナテック -----26.4
9.クリエアナブキ----13.7億円
「事件前」であればグッドウィルが1位でした。 ここ1年で各社時価総額落としています。
業界人のための人材派遣業界研究
http://www.hakenn.jp/index.html

最低賃金の国際比較(2006年)
最低賃金の国際比較
「ユニオン」と「労働ニュース」アーカイブ
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NOVO ココファーム・ワイナリー

NOVO
http://www.cocowine.com/
陽はのぼる
美しき泡、たちのぼる

1950年代
少年たちは、山を開き、土を耕し
葡萄を育てはじめました。
1980年代
ワインの香り漂うこの山の麓で
幸いに満ちた新しい世紀を夢見ながら
1990年代
シャンパーニュの伝統に敬意を表し
泡立つ美酒づくりがはじまりました。

暗く静寂な地下蔵で
舞い踊るような微泡を
ひそかにつくりつづける酵母。
ルミュアージュも
デゴルジュマンもドサージュも
人間ができるささやかなことの
すべてを行う人間の手。

自然と、膨大な年月と、
はかりしれない寡黙な手仕事から
NOVOは生まれました。
たとえ逆境の日々にあっても
陽がのぼるあしたを信じ
人生を愛し、慈しむために。

山の学園はワイナリー
山の学園はワイナリー

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派遣は「雇用の調整弁」になっている

 怪我の危険を伴う単純作業の繰り返し。結果的に派遣スタッフの定着率は低くなっていく。
「正社員だって2割から3割は1年で辞めてしまう現場ですから、僕のように丸2年も働いているのはかなり物好きだと思います。見てると、早い人は1週間ぐらいでいなくなっちゃいますもん。いま、うちの班は40人いますが、半分の20人が期間工と派遣。3~4人ぐらいは常に入れ替わっている。でも、派遣会社の立場で考えた場合、それぐらいの入れ替わりがあった方が儲かるし、自動車メーカーにとってもある程度自主的に辞めてもらった方が雇用を調整する手間が省けていいはずなんですね。本当に巧みなシステムで需要と供給が噛み合っている。ただ、問題なのは派遣で働く人たち一人ひとりにとってはひどいシステムだってことなんですよ」
セミ
 繁忙期には派遣と期間工を増やし、生産調整が必要な時は非正規を中心に人を減らす。雇用の調整弁のように派遣スタッフを使う傾向は、オフィスワーク系の派遣よりも製造業派遣でより顕著になる。

門倉貴史著 『派遣のリアル 300万人の悲鳴が聞こえる』から引用



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コメント

http://ameblo.jp/smile-moonset/entry-10120277563.html
今日は自分の理想だと思う北欧の事を書いた
ブログのご紹介です。この記事はきっと気に入ると
思いますよ。

http://fukuokaunion.blog7.fc2.com/
「ユニオン」と「労働ニュース」アーカイブ
元BP@闘争中

http://www.maderv.com/Diary080513-Danmark2/Diary080513-Danmark2.htm
もう一つこちらはホームページのようですが

http://fukuokaunion.blog7.fc2.com/
「ユニオン」と「労働ニュース」アーカイブ
元BP@闘争中

http://ub7k2w8sw8.blog15.fc2.com/blog-category-4.html
これも良いです。

http://fukuokaunion.blog7.fc2.com/
「ユニオン」と「労働ニュース」アーカイブ
元BP@闘争中

元BP@闘争中さん、こんにちは。

デンマークの労働政策はとてもすばらしいですね!

http://www.media-kiss.com/yamaguchi/content/koregaiitai/09.html
日本でなかなか頑張ってるのは富山なんですが。

http://www.amazon.co.jp/%E3%83%AB%E3%83%9D%E2%80%9C%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E2%80%9D%E3%81%AE%E8%8B%A5%E8%80%85%E3%81%9F%E3%81%A1%E2%80%95%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B0%B7%E6%B2%B3%E6%9C%9F%E4%B8%96%E4%BB%A3%E3%82%92%E8%BF%BD%E3%81%86-%E5%B0%8F%E6%9E%97-%E7%BE%8E%E5%B8%8C/dp/4000236776/ref=sr_1_1?ie=UTF8&s=books&qid=1218302094&sr=1-1
ルポ“正社員”の若者たち―就職氷河期世代を追う
にも詳しく載ってます。図書館で借りてみてくださいね。

http://fukuokaunion.blog7.fc2.com/
「ユニオン」と「労働ニュース」アーカイブ
元BP@闘争中

本のレビューのコピペ

前著『ルポ 正社員になりたい』では、非正社員として働く人たちに密着して、非正規雇用の問題本質がどこにあるのか鮮明に描き出していたが、本書ではいわゆる「名ばかり正社員」を中心に現場に密着取材をしている。

『ルポ 正社員になりたい』は今読んでいるところです。

「つくしても、つくしても報われない。まるで、ダメな男とつきあっているよう」

派遣社員を都合良く使い捨てにする企業について、こんな言葉で表現する女性がいた―。

『ルポ 正社員になりたい』の引用です。(^。^;)


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