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プロフィール

ハケン太郎

Author:ハケン太郎
41才♂派遣歴2年。以前は土木技術者として建設会社で働いていました。
趣味、野菜作り。信条、今日一日できることをやる。女、ハケンを泣かせる奴は許しません。

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ハケンの品格
ハケンの品格

・ 大企業の雇用構造の変化、市場の変化が早いことなどから、メーカー各社では正社員を減らして派遣・請負を活用する「雇わない経営」が加速し、製造市場が拡大している。

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業界人のための人材派遣業界研究
http://www.hakenn.jp/index.html

最低賃金の国際比較(2006年)
最低賃金の国際比較
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NOVO ココファーム・ワイナリー

NOVO
http://www.cocowine.com/
陽はのぼる
美しき泡、たちのぼる

1950年代
少年たちは、山を開き、土を耕し
葡萄を育てはじめました。
1980年代
ワインの香り漂うこの山の麓で
幸いに満ちた新しい世紀を夢見ながら
1990年代
シャンパーニュの伝統に敬意を表し
泡立つ美酒づくりがはじまりました。

暗く静寂な地下蔵で
舞い踊るような微泡を
ひそかにつくりつづける酵母。
ルミュアージュも
デゴルジュマンもドサージュも
人間ができるささやかなことの
すべてを行う人間の手。

自然と、膨大な年月と、
はかりしれない寡黙な手仕事から
NOVOは生まれました。
たとえ逆境の日々にあっても
陽がのぼるあしたを信じ
人生を愛し、慈しむために。

山の学園はワイナリー
山の学園はワイナリー

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ピンハネは、ほどほどに

映画 吸血鬼ドラキュラ
ピンハネは、ほどほどに

期間工と同じ仕事でも年収差は100万円以上
期間工は自動車メーカーが直接雇用する分、派遣社員よりも待遇が恵まれています。
たとえば、寮費は無料ですし、1年間勤務するごとに慰労金が支払われ、正月休みと夏休みには5万円の手当てが出ます。そのうえ、派遣会社が持っていく分の金が給与に反映されているから、同じシフトで同じ仕事をしているのに、年収にして100万円以上の差があります。10年で1,000万円以上のお金が労働者の手に渡らず、派遣会社の利益となります。ただ、これは期間工が恵まれているという話ではなく、派遣を取り巻く状況が異常なだけです。すなわち法律の不備などが原因なのです。

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テーマ : 政治・経済・社会問題なんでも - ジャンル : 政治・経済

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コメント

日本は大変ですね!アメリカでは米政府は米企業農業に多大な(税金から)補助金を与えていて、メキシコの農家は米穀物のダンピングで生活の基盤を失い、低賃金労働者としてアメリカに流れ込んできていますので、問題は人種差別を含めて複雑です。中南米ではチャベス、モラレス等の様なリーダーが選挙で選ばれて、社会主義を取り入れた政策を取っていますが、日本でもその様にはならないのでしょうか?

外国人労働者についての基礎知識

[基礎知識]外国人労働者の受け入れ環境はどうなっているか?
http://www.bitway.ne.jp/bunshun/ronten/ocn/sample/ron/08/031/r08031DFA1.html

ご参考になれば幸いです。

このブログ読み進めてみると、ものすごい思い込みと偏見が多々見受けられます。

悪い言い方をすると「そんな考えしかできないから、お前は派遣なんだ」と言われかねないくらい・・・

よく言われるんですよ
「管理職は机に座って仕事ができて楽だろ」とか
「俺たちは汗と埃まみれで働いているのに、何でお前より給料が安いんだ」とか
「俺のほうが能力があるのに、なぜあいつが出世」とか。(能力は客観的評価であって、自分の主観的評価じゃないことを理解していない)

それにピンハネが嫌なら、個人商店で個人契約すればよいじゃないですか。
それとも、私も自分の部署の売上や利益のほんの一部しか給料としてもらっていないから(その差額は40%どころか数倍ですよ)ピンハネされているんですかね。

あなたも私も同じく「会社の看板」がなければただのくたびれた中年男でしかありません。
逆に、会社の看板を利用している以上、そこに経費が発生するのは当然です。

ちなみに、私の給料は私の管理して利益として生み出した金額のごく数分の一です。
これはピンハネですか?

あなたが会社に利益を与えているのは、派遣料金として派遣先から受け取った金額です。
40%のピンハネなら私より数段ましですね。
ある意味40%のピンハネで騒げるのは、世の中の仕組みや制度に無知だからでしょう。

すり替え?

問題は
同じ労働でありながら、就職方法の違いで対価にも違いが生じている点です。
そしてその違いが大きすぎることです。

会社の看板うんぬんはこの方が派遣会社を通してのみ就職が可能な場合に当てはまります。

しかし
売り上げうんぬんは
的外れです。

売り上げうんぬんは
次にあげるような場合に当てはまります。

個人商店主の魚屋さん

スーパーで働く鮮魚部門の人。

同じように魚を売ってますが、当然二人の収入は違います。

まあ、就職方法の違いが対価の違いになっている理由も考えてみた。
派遣社員には一応、有給休暇があるはず。
あとは職探しの代行?

……ぐらいしか思いつかない。

でもたぶん僕が知らないだけで両者には単純に比べられない違いがあるだと思います。

ちなみに、同じ仕事をしていても当然丘陵に差があります。

A:評価が非常に高かったが、部署再編成で一般作業をしている。(給料が高い)
B:もともと評価が低く、一般作業(単純作業)しかできない。(給料低い)

と、同じ仕事をしていても、同じ会社内でも差がありますね。同一労働同一賃金って、この場合Aの人も単純労働をしているから今は賃金を下げろってことですか?それともBにもAと同じ給料を払えってことですか?

同一労働同一賃金ってどうやって部署移動や人事考課をするのでしょうか?

>就職方法の違いが対価の違いになっている理由も考えてみた。

所属している会社が違うから。それだけでは?

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