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ハケン太郎

Author:ハケン太郎
41才♂派遣歴2年。以前は土木技術者として建設会社で働いていました。
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ハケンの品格
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NOVO
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1950年代
少年たちは、山を開き、土を耕し
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1980年代
ワインの香り漂うこの山の麓で
幸いに満ちた新しい世紀を夢見ながら
1990年代
シャンパーニュの伝統に敬意を表し
泡立つ美酒づくりがはじまりました。

暗く静寂な地下蔵で
舞い踊るような微泡を
ひそかにつくりつづける酵母。
ルミュアージュも
デゴルジュマンもドサージュも
人間ができるささやかなことの
すべてを行う人間の手。

自然と、膨大な年月と、
はかりしれない寡黙な手仕事から
NOVOは生まれました。
たとえ逆境の日々にあっても
陽がのぼるあしたを信じ
人生を愛し、慈しむために。

山の学園はワイナリー
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コメント

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なるほど

  これなら、たとえ労働力を「外注」しても、ピンハネしたカネがグループ内の売り上げに計上される訳ですね。
  「○○の系列だから安心です!」とか言っているのは、全て詐欺、人買いが若者をたぶらかす還元だと言うことになりそうです。

ろろ さん、こんにちは。

グループ内でお金をグルグルまわしているだけです。見かけの売り上げが伸びますね。

ありがとうございます!

あれですね、「労働問題中心、ブログ」からのつながりですかね?
僕なんかのブログをリンクに加えてもらって恐縮です。

僕のはあくまで自分の実感がほとんどで参考になるのかどうかはぎもんなのですけど、気が向いたらのぞきに来てください。

僕も、昨日?ハケン太郎さんのブログ始めてきたので、じっくり拝見させてもらいたいと思います。

企業が「派遣」を食い物にする風潮がありますけど、なんでもっと能力を引き出して会社の力にってならないんだろう。
デキル「派遣」はもっと優遇して、現場の「社員」を脅かしてって、はっぱかけるってのも会社側の取れえる戦略かなと思ったり・・・

ぷーすけ さん、こんにちは。

こちらこそ、リンクして頂いてありがとうございます。
これからもよろしくお願いします。

すごいですねぇ、こうやって見ると…
グループ内に派遣会社を作るんだったら、アルバイト・パートを募集するのとほとんど変わりませんね。グループ内派遣のほうがピンハネされることを考えると、悪質でしょうが、国の対策は本当に甘い。
というか、こんな風になるとは考えてなかったのでしょうね。意図をもう一度確認して、法整備をして欲しいものです。

派遣法を変更の必要だと思います。まるで奴隷制度のように感じます。人権を否定している。根本的に。労働者の権利を守ってほしい。

ここだけの話なんですが、

銀行を結婚退職された主婦の話なんですが、送別会の翌日の朝、グループ内の派遣会社からお誘いの電話があったそうです。派遣先は元の職場で、デスクまで同じだったとの事。子供ができるまで派遣社員として勤務したそうです。派遣社員という身分になってしまったので、産休手当や育児休暇はありません。日本の銀行は”男尊女卑”です、と悔しがっていました。

相互リンクの件

ハケン太郎さま、はじめまして。
こちらではもうリンクしていただいているのですね。僕の方もさっそく貼るようにします。

キンシャチさん、こんにちは。

ありがとうございます。
これからもよろしくお願いします。

専ら(もっぱら)派遣

要するに専ら派遣をやりたいために作られた会社ですよね。
正社員として雇うと高くつくしクビを切れないから、派遣として雇う。
どうして日本の経営者は悪知恵ばかりはたらくようになってしまったのか(~_~;)

うめたん さん、こんにちは。

本当に、専ら(もっぱら)派遣はズルすぎますね。
何もしなければ独立系の派遣会社に奪われてしまうのがもったいないから出た発想だと思いますが、それなら最初から社員を大切にしろよ、と言いたいです。

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